年度抗衰排程：把单次消费变成全年陪伴
年度化的价值
抗衰是长期工程（胶原重塑以月计、松弛进展以年计），单次消费模式既不符合生理也不利于经营。年度方案把散点需求组织成有节奏的陪伴：客户获得结构化效果，机构获得可预期的运营基线。
年度结构模板
| 节奏 | 内容 | 目的 |
|---|---|---|
| 季度攻坚 | 1次主力项目（射频/超声/点阵轮换） | 结构推进 |
| 月度维护 | 光子/导入/LED轮换 | 肤质与状态维持 |
| 年度评估 | 全面影像复盘+方案修订 | 校准方向 |
| 弹性槽 | 婚庆/度假前加强 | 节点需求 |
按预算分档的示例
- 基础档：季度光子+半年一次射频，年度10-12次到店。
- 标准档：季度轮换攻坚+月度维护，年度16-20次。
- 进阶档：结构项目+质地项目并行排程（全面部方案×2-3轮）+节点加强。
弹性与诚实
- 年度方案要留出调整空间——皮肤状态、生活事件都会改变优先级。
- 不推销用不完的次数：卡项设计与真实频次匹配（频次设计），退卡纠纷的根源多半是超卖。
常见问题
年度方案怎么定价？
按“结构价值”定价而非次数折扣：维护项平价、攻坚项计入结构溢价，总价比单次合计略优但服务承诺更重。
中途想换方向怎么办？
年度评估节点是正规调整窗口；中途重大调整按剩余权益折算，规则在签约时写明。